Cabinet de formation à Casablanca
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Analyse financière avancée
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Arbitrage et règlement alternatif des différends et litiges
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Atelier avancé sur la budgétisation
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Atelier d’analyse et d’évaluation des emplois
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Atelier sur l’intelligence émotionnelle
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Audit des processus et procédures RH
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Audit et diagnostic des compétences
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Audit RH – Optimisez la performance de votre capital humain
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Certification en développement commercial
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Certification en droit des affaires et commercial
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Certification en Formation et Développement
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Certification en gestion de trésorerie
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Certification en gestion du commerce de détail
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Certification indicateurs clés de performance KPIs
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Certification Spécialiste en recrutement
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certifié Master Trainer
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Coaching professionnel
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Comment gérer une réclamation client
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Communication organisationnelle et départementale
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Compétences administratives efficaces
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Compétences de supervision avancées
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Compétences en administration des Ressources Humaines
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Compétences managériales clés pour les nouveaux Managers et superviseurs
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Conduire et gérer le changement
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Contrôle efficace du budget et des coûts
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Détection et prévention de la fraude dans le secteur des assurances
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Développement de carrière avancé et planification de la relève
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Digital Learning et LMS
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Diriger avec agilité et résilience
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Engagement des employés : Améliorer la productivité et la fidélisation
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Fusions et acquisitions – Mergers and Acquisitions
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Gestion de bureau: meilleures pratiques et technologies
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Gestion de crise
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Gestion de la Paie et des avantages sociaux
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Gestion de la performance : Objectifs et réalisation des évaluations
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Gestion du service client
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Gouvernance d’entreprise : Principes, politiques et meilleures pratiques
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Grilles de salaires et études de rémunération
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Identification et évaluation des besoins de formation TNA
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Indicateurs clés de performance des ressources humaines : Benchmark des performances RH
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Ingénierie de formation
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Le plan de marketing stratégique
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Leadership adaptatif : outils et tactiques
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Lutte contre le blanchiment d’argent
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Organisation et transformation RH
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Politiques et procédures comptables et financières
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Principes fondamentaux de l’audit interne
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Procédures des appels d’offres et évaluation des soumissions
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Rédaction de contrats et définition du cahier des charges
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Résolution créative de problèmes et prise de décision
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Satisfaction et fidélisation des clients
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Team building et cohésion d’équipe
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