Description
Pourquoi participer ?
L’objectif principal de cette formation est de doter les participants des compétences nécessaires pour assurer la prospérité de leur organisation dans un monde en constante évolution. Les participants à cette formation interactive auront l’opportunité de
renforcer leur pratique du leadership adaptatif, quel que soit leur rôle au sein de leur organisation.
Cette formation présente également des outils et des tactiques pour aider les participants à diriger et mobiliser leurs équipes, à relever les défis les plus complexes et à atteindre l’excellence.
Public cible
Managers, professionnels et toute personne ayant décidé de maîtriser les outils et les tactiques du leadership adaptatif dans un
monde où le changement est devenu la seule constante.
Compétences ciblées
Leadership adaptatif
Vision et initiative
Influence et mobilisation
Prise de décision
Pensée stratégique
Valorisation de la diversité
Renforcement des capacités
Compréhension émotionnelle
Méthodologie du cours
Ce cours utilise des exercices interactifs afin de permettre aux participants de développer des stratégies qui les aideront à
améliorer leurs compétences en leadership adaptatif. Le cours s’appuie également sur l’analyse d’études de cas et d’exemples concrets issus du monde des affaires.
Méthodologie du cours
Ce cours utilise des exercices interactifs afin de permettre aux participants de développer des stratégies qui les aideront à
améliorer leurs compétences en leadership adaptatif. Le cours s’appuie également sur l’analyse d’études de cas et d’exemples concrets issus du monde des affaires.
Objectifs du cours
À la fin du cours, les participants seront capables de :
Distinguer les problèmes techniques des défis d’adaptation et apprendre à observer, interpréter et intervenir
Découvrir les implications du statu quo sur leurs organisations et diagnostiquer le système
Créer une culture d’adaptation en mobilisant le système
Élaborer un plan pour identifier leurs rôles, prioriser et formuler leurs objectifs face à un défi d’adaptation
Appliquer des tactiques leur permettant d’identifier les éléments émotionnels nécessaires pour mener un changement adaptatif
